Waarin kan een werknemer zich nog ontwikkelen?

De competentiemeter is een lijst die de werknemer in kan vullen over zichzelf, maar die ook ingevuld kan worden door de werkgever. Het geeft een mooi overzicht van de competenties waarover de werknemer beschikt en de competenties die nog eigen gemaakt kunnen worden. Aan de hand van deze uitslag kun je met de werknemer in gesprek gaan en antwoorden vergelijken. Je kunt dan bespreken waar zijn of haar ontwikkelmogelijkheden liggen en wat nog geleerd moet worden. Een ECM-adviseur kan hierbij helpen en advies geven.

Hoe gaat de werknemer werken aan zijn ontwikkeling?

Staat alles op een rijtje? Dan kun je met de werknemer afspraken maken over wat hij kan gaan doen om zich verder te ontwikkelen. Is het een mogelijkheid om bepaalde vaardigheden te leren van een collega? Of heb is er misschien een (online) cursus nodig om specifieke kennis op te doen? ECM biedt veel verschillende korte cursussen die de werknemer kan volgen.

Waar kun je de competentiemeter voor gebruiken?

De competentiemeter geeft nuttige inzichten die voor verschillende doelen gebruikt kunnen worden:

• om meer inzicht te krijgen in de ontwikkelmogelijkheden binnen de huidige functie;
• als hulpmiddel bij een gesprek tussen werknemer en werkgever over welk werk nu en in de toekomst gedaan kan worden;
• als hulpmiddel bij het opstellen van het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP);
• bij de start van een nieuwe functie;
• bij het zoeken van nieuw werk.

Voor welke functies?

De competentiemeter is beschikbaar voor de volgende functies:

• Machinaal houtbewerker
• Meubelstoffeerder
• Meubelmaker
• Werkvoorbereider
• Technisch leidinggevende

Staat de gewenste functie er niet tussen? Neem gerust contact met ons op over de mogelijkheden voor andere functies.

Interesse en aanmelden?

Kom dan nu in actie! Met het onderstaande contactformulier vraag je inloggegevens aan. Ook kun je hier je vragen stellen. 

De competentiemeter en het advies zijn helemaal gratis. Gemiddeld duurt het invullen van de vragenlijst ca. 45 minuten.

We hebben ook een leaflet met informatie over de competentiemeter.