Hoe leergericht is jouw organisatie?
Leren gebeurt elke dag. Op de werkvloer, tijdens samenwerking, door ervaringen te delen of samen te reflecteren. Maar in veel organisaties is leren nog niet echt bewust onderdeel van het dagelijks werk. En dat is zonde, want juist dát maakt organisaties sterker, wendbaarder en aantrekkelijker om in te werken. Daarom werken wij bij ECM aan leercultuur.
Wat is leercultuur eigenlijk?
Een sterke leercultuur betekent dat leren vanzelfsprekend is binnen je organisatie. Niet alleen in opleidingen of trainingen, maar juist in de praktijk (informeel leren):
- Samen terugkijken op wat goed gaat;
- Bespreken wat beter kan;
- Van elkaar leren;
- Blijven verbeteren en verdiepen.
Bij ECM noemen we dit LEV: Leren – Evalueren – Verdiepen.
LEV helpt organisaties en medewerkers om bewust te blijven groeien, vandaag én in de toekomst.
Waarom is LEV belangrijk voor de interieurbouw en meubelindustrie?
De interieurbouw en meubelindustrie blijft zich ontwikkelen. Nieuwe technieken, andere klantvragen en een steeds krapper wordende arbeidsmarkt maken het belangrijker dan ooit om te blijven leren. Niet alleen via opleidingen, maar juist ook tijdens het werk zelf.
Voorbeeld in de praktijk: Redie Interieurs heeft het leercultuur volledig geïntegreerd in haar organisatie. Aan het woord zijn de zij-instromer Mieke en haar leermeester Mark. Inspirerend en uitnodigend!
Met LEV – Leren, Evalueren en Verdiepen krijgt leren een vaste plek in de dagelijkse praktijk. Door samen te reflecteren op het werk, kennis te delen en bewust stil te staan bij ontwikkeling, groeit het vakmanschap én het werkplezier.
Medewerkers blijven betrokken, kennis blijft behouden en organisaties zijn beter voorbereid op de toekomst.
Hoe leergericht is jouw organisatie?
Benieuwd hoe leren en ontwikkelen er nu voor staan binnen jouw organisatie, of voor jou als medewerker? Dan is de Quick Scan een eenvoudige en toegankelijke eerste stap. De Quick Scan geeft snel inzicht in wat al goed gaat en waar nog groeikansen liggen. Hij is geschikt voor organisaties van elke omvang en voor medewerkers op alle niveaus. De uitkomst vormt een duidelijk groeikompas dat helpt om gericht met LEV aan de slag te gaan.
Wat levert de Quick Scan op?
Je krijgt inzicht in wat een sterke leercultuur kan betekenen voor vakmanschap, samenwerking, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Onze adviseurs denken graag mee over vervolgstappen en informeren je over subsidiemogelijkheden.
Wil je weten hoe leergericht jouw organisatie is?
Start dan met de Quick Scan en zet vandaag de eerste stap richting een sterke leercultuur. Als je de scan invult, neem dan een team binnen jouw organisatie in je achterhoofd. Je eigen team dan wel een team dat nog veel ruimte heeft voor ontwikkeling.
Via onderstaande buttons vind je, afgestemd op de grootte van jouw organisatie, praktische handvatten en inzichten over wat LEV kan opleveren. Lees snel verder en laat je inspireren!
Quick links naar relevante informatie:
✓ Interview Katapult met De Groot Bewerkingsmachines: Zonder kennis geen kwaliteit.
✓ Video Redie Interieurs: Hoe ga je om met informeel leren
✓ Sessie Docentendag januari 2026: Hoe docenten kijken naar leren op de werkvloer.
✓ Modules onboardingsprogramma ECM
Wil je graag in contact komen met onze bedrijfsadviseurs? Klik dan hier voor hun contactgegevens.
Voor meer informatie over de modules onboardingsprogramma ECM, stuur dan een e-mail naar leermiddelen@ecm.nl.