Waarin kun jij je nog ontwikkelen?

De competentiemeter is een vragenlijst die de werknemer in kan vullen over zichzelf, maar die ook ingevuld kan worden door de werkgever. Het geeft een mooi overzicht van de competenties waarover je als werknemer beschikt en de competenties die je nog eigen kunt maken. Aan de hand van deze uitslag kun je met je werkgever in gesprek gaan en antwoorden vergelijken. Je kunt dan bespreken waar jouw ontwikkelmogelijkheden liggen en wat je nog kunt leren. Een ECM-adviseur kan hierbij helpen en advies geven.

Hoe ga je werken aan je ontwikkeling?

Heb je alles op een rijtje gezet? Dan kun je met je werkgever afspraken maken over wat je kunt gaan doen om je verder te ontwikkelen. Is het een mogelijkheid om bepaalde vaardigheden te leren van een collega? Of heb je misschien een (online) cursus nodig om specifieke kennis op te doen? ECM biedt veel verschillende korte cursussen die je kunt volgen.

Waar kun je de competentiemeter voor gebruiken?

De competentiemeter geeft nuttige inzichten die voor verschillende doelen gebruikt kunnen worden:

• om meer inzicht te krijgen in de ontwikkelmogelijkheden binnen de huidige functie
• als hulpmiddel bij een gesprek tussen werknemer en werkgever over welk werk nu en in de toekomst gedaan kan worden
• als hulpmiddel bij het opstellen van het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
• bij de start van een nieuwe functie
• bij het zoeken van nieuw werk.

Voor welke functies?

De competentiemeter is beschikbaar voor de volgende functies:

• Machinaal houtbewerker
• Meubelstoffeerder
• Meubelmaker
• Werkvoorbereider
• Technisch leidinggevende

Staat jouw functie er niet tussen? Neem gerust contact met ons op over de mogelijkheden voor andere functies.

Interesse en aanmelden?

Kom dan nu in actie! Met het onderstaande contactformulier vraag je inloggegevens aan. Ook kun je hier je vragen stellen.

De competentiemeter en het advies zijn geheel gratis. Gemiddeld duurt het invullen van de vragenlijst ca. 45 minuten.

We hebben ook een leaflet met informatie over de competentiemeter.